差別・ハラスメント防止に関するコンプライアンス・ポリシー
このコンプライアンス・ポリシーは、社会の一員として、人権を尊重し、いかなる形態の差別及びハラスメントを許容しないというヤマトグループの方針を表明し、確認するものです。私たちは、このポリシーを遵守することはヤマトグループ各社及びその役員・従業員の全員の義務であり、その違反は懲戒処分の対象となることを理解し、次のとおりここに宣言します。
1. 私たちは、適用のあるすべての法規を厳密に遵守することを約束します。この法規には、日本国憲法をはじめ、世界人権宣言、国際人権規約、男女雇用機会均等法、障害者雇用促進法等、また、ベトナムの雇用法、定年退職と再雇用法、労使関係法、兵役法、ハラスメント防止法等が含まれます。人権を侵害する行為である差別及びハラスメントを、いかなる形態であれ、自ら行わないことはもちろん、他者が行うことも許容しません。
2. 私たちは、人種、信条、性別、宗教、国籍、年齢、出身地、婚姻の有無等に基づく差別を行うことも、差別が行われることを許容しません。
3. 私たちは以下のようなものを含む、いかなる形態のハラスメントを行うことも、行われることを許容することもしません。
4. 私たちは、差別又はハラスメントに関する報告をした人や、差別又はハラスメントに関する調査に協力した人に対し、報復したり、人事上の不利益を与えたりしません。
5. 私たちは、差別又はハラスメントに関する報告を受けた場合には、調査を行い、適切に対処します。
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